+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец служебной записки о переводе на скользящий график работы

Причин для изменения графика может быть множество: Изменение графика возможно, если для работодателя важно не время присутствия на рабочем месте, а результат труда. На практике, с гибким графиком чаще всего работают студенты, которым необходимо совмещать учебу и работу, женщин с детьми или людей творческой деятельности. Суть гибкого графика и его типы Ниже представлены три главных разновидности гибкого графика: Бывают ситуации, когда трудовой договор включает ежедневное изменение время работы определённых групп специалистов программистов, рекламных агентов т. Приказ об установлении работнику, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет, режима неполного рабочего дня смены образец заполнения. Уведомление службы занятости о введении для сотрудников режима неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели образец заполнения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вы искали: образец график работы педагогапсихолога. Решено Организация работы и оплаты при графике сутки через двое.

Служебная записка на изменение графика работы (образец)

Процедура изменения режима рабочего времени регламентируется правовыми актами , которые ограничивают работодателя в подобных действиях. Не во всех случаях такие нововведения производятся по соглашению сторон. При наличии достоверных обоснований, работодатель имеет право в одностороннем порядке изменить график рабочего процесса. В зависимости от ситуации, новые условия труда вступят в силу только при их правильном документальном оформлении и соблюдении законных прав сотрудников.

Если возникает необходимость, работодатель может изменять пункты трудового договора, связанные с графиком работы. В данном случае нельзя корректировать условия, связанные с трудовыми обязанностями сотрудника. Перед началом процедуры изменения режима работы на предприятии, необходимо согласовать следующие основные вопросы :. Основной нормативно-правовой документ, которым регламентируются отношения работодателей и подчиненных — Трудовой кодекс РФ.

В нем описаны основные моменты , касающиеся графика работы трудящихся. Также ТК РФ не исключает внесения изменений в режим работы при согласовании персонала и работодателя. Данные основания прописаны в статье пункте 15, где также прописано право на корректировку рабочего графика, как всех сотрудников, так и выборочно. Пункт 16 статьи ТК РФ описывает процедуру изменения времени пребывания на рабочем месте по соглашению сторон.

Подобные изменения можно производить в любое время. Изменение рабочего времени по инициативе работника должно производиться в рамках статьи 93 ТК РФ. К основаниям, по которым работодатель вправе произвести корректировку рабочего дня, согласно статье 74 ТК РФ , относятся:. Изменения в трудовой договор могут вноситься только с согласия обеих сторон, но данное требование ТК РФ не распространяется на смену графика работы. Чтобы данная процедура прошла в рамках закона, работодателю необходимо уведомить персонал не менее чем за 2 месяца.

Подобное уведомление оформляется в виде приказа, с которым ознакамливают под роспись всех заинтересованных лиц.

Согласно статье 74 ТК РФ и трудовому договору, работодатель, в случае отказа сотрудника от нового режима труда, обязан предложить все имеющиеся у него свободные должности, соответствующие квалификации работника. Свое решение работник должен отразить в уведомлении на изменение режима работы или в отдельном письме, в котором отказывается от новых условий и предоставленных вакансий.

В случае согласия сотрудников с новыми условиями труда, с ними составляет дополнительное соглашение к трудовому договору. В данном документе должны быть отражены все нововведения, а также указана дата, с которой они начнут действовать. Важным моментом является правильность составления уведомления об изменении графика работы, в который в обязательном порядке должны входить следующие пункты :.

Уважаемая Екатерина Сергеевна! На основании приказа от В этой ситуации сохранения прежнего графика труда невозможно. В случае отказа от новых условий трудового договора, Вам может быть предложена новая вакантная должность, которая будет соответствовать Вашей квалификации и прежней оплате труда, при отсутствии таковой — должность с более низкой квалификацией без сохранения прежнего оклада, которую Вы смогли бы выполнять с учетом Ваших медицинских показаний.

Просим Вас в срок до В случае несогласия подписывать данное уведомление, работодатель будет считать это отказом от дальнейшей трудовой деятельности на предприятии. При отказе от предложенных должностей, Ваш трудовой договор будет завершен на основании п. Образец приказа об изменении рабочего режима :. Начальнику отдела кадров Ивановой Е. Судебные и административные риски Чтобы соблюсти все требования закона в отношении трудовых отношений с сотрудниками, работодатель должен учитывать следующие моменты при внесении изменений в режим работы:.

Копирование материалов допускается только с письменного разрешения владельца исключительных прав на сайт и произведения. Все для предпринимателя Редакция Политика конфиденциальности. Предпринимателям Открытие юр. Главная Кадры Режим труда и отдыха Рабочее время. Содержание статьи Основные вопросы Нормативная база Порядок заключения трудового договора Если есть несогласные Если несогласных нет Что должно быть написано в уведомлении Образец служебной записки и приказа Судебные и административные риски.

Помимо перечисленных в ТК РФ причин смены распорядка рабочего дня, закон позволяет использовать работодателям. Заинтересованные лица могут ставить свои подписи, как на самом уведомлении, так и на отдельном листе ознакомления. Белгород 22 января года Е. Правила ведения и оформления журнала учета рабочего времени сотрудников Зачем проводить анализ эффективности использования рабочего времени Преимущества и недостатки скользящего графика работы.

Что такое сверхурочная работа согласно ТК РФ Ежедневный междусменный отдых Какой правильный режим труда и отдыха водителей? Добавить комментарий. Согласен на обработку персональных данных. Примеры красивых, креативных и успешных названий фирм ООО по алфавитному списку. Список стран-участников Таможенного союза в году. Образец служебной записки и приказа о премировании сотрудников. Как правильно написать объяснительную записку.

Как правильно сшивать документы. Copyright - ЗнайБизнес. Ру Портал для предпринимателей Копирование материалов допускается только с письменного разрешения владельца исключительных прав на сайт и произведения. Бухгалтерский учет Открытие юр. Консультация юриста У Вас есть вопросы о ведении бизнеса или предпринимательстве?

Задайте их нашим экспертам совершенно бесплатно.

Заявление на гибкий график работы образец, заявление гибкий график работы образец

Акция месяца 8 88 Мы уже рассказывали о том, какие особенности присущи индивидуальному режиму работы. Сегодня предлагаем разобраться, какие документы необходимо подготовить в том случае, когда работник обращается с просьбой о переводе на режим гибкого рабочего времени по причине удаленности его места жительства от места работы. Дополнительное соглашение к трудовому договору о переходе на гибкое рабочее время. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Заявление на изменение графика рабочего времени

Процедура изменения режима рабочего времени регламентируется правовыми актами , которые ограничивают работодателя в подобных действиях. Не во всех случаях такие нововведения производятся по соглашению сторон. При наличии достоверных обоснований, работодатель имеет право в одностороннем порядке изменить график рабочего процесса.

Любые изменения в условиях труда работника должны происходить только с его согласия и сопровождаться оформлением целого пакета документов. И изменение графика рабочего времени не исключение. Одним из главных пунктов проведения этой процедуры является составление соответствующего заявления. Открыть и скачать онлайн. Под этим определением подразумевается информация о начале рабочего дня сотрудника предприятия, его окончании, перерывах и общей продолжительности.

Отношения между работником и работодателем регулируются правилами внутреннего трудового распорядка ПВТР или трудовым договором , если условия труда данного работника отличаются от всех остальных сотрудников данной организации. Если возникла необходимость изменить график рабочего времени, нужно знать, как правильно оформить эти изменения в зависимости от того, в каком документе прописан график.

Стоит начать с того, что график работы организации и режим работы сотрудника — это разные понятия. График работы — это распределение рабочего времени и времени отдыха работников в течение определенного календарного периода. Документ под этим названием разрабатывается начальством с целью планирования деятельности работников и ведения учета отработанного ими времени. Его содержание доводится до сведения персонала за один месяц до введения графика в действие.

Изменение графика работы по инициативе работодателя

Смена графика рабочего времени подразумевает перемену условий труда работника, которые могут производиться исключительно с его согласия. Этот процесс сопровождает формирование пакета некоторых документов. Одно из наиболее важных — заявление работника на изменение режима работа. Расскажем, зачем оно нужно, а, главное, как правильно его написать. Данный пункт трудового договора является одним из основополагающих, поэтому для его изменения нужны веские причины.

.

Как пишется заявление на изменение графика работы? Образец и правила заполнения

.

Режим гибкого рабочего времени: образцы документов

.

о том, какие особенности присущи индивидуальному режиму работы. обращается с просьбой о переводе на режим гибкого рабочего.

Заявление о смене графика рабочего времени

.

образец график работы педагогапсихолога

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сменный режим работы: тонкости изменения графиков работы
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. trimasgan

    Без обид бляхеры,давно пора многим из вас на шрот,и переходить на велики.