+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можем ли принять по трудовой на 05 ставки

Можем ли принять по трудовой на 05 ставки

Главная - Глава Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

О проекте Авторам Реклама.

Приказ о переводе на полную ставку (образец)

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Раздел форума:. Автор сообщения:. Показать результаты:. Искать в темах:. Искать только в первых сообщениях вопросах. Задать вопрос. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Возврат экспорта: нужно ли уплачивать НДС в случае возврата товара от белорусского покупателя? Как открыть детскую игровую зону в торговом центре? Кассовые операции. EvgenyaG ответила 5 минут назад. Юридические вопросы. Сергей Новиков ответил 5 минут назад. Неверно предоставлен вычет по НДФЛ: что делать? Elena автор вопроса написал 7 минут назад.

Matwey автор вопроса написал 8 минут назад. Татьяна Игоревна И спросил 8 минут назад. Справка 2-НДФЛ: как отразить выплаченный в январе остаток суммы уволенному в декабре работнику? Трудовые отношения. Правомерно ли требование главного бухгалтера заключить договор о полной материальной ответственности со специалистом по кадрам? Яна т спросил 9 минут назад. Страховые взносы. Как уплачивать взносы за работника, трудящегося на 0,5 ставки? Какими проводками принять к учету ОС стоимостью от 40 до тысяч рублей?

Как рассчитывать зарплату за работу в праздничные дни в январе? Подтверждающие документы. Как долго нужно хранить документы? EvgenyaG ответила 21 минуту назад. Почему выдается ошибка при печати бухгалтерской отчетности? Kamushek ответила 21 минуту назад. Применение ККТ. Физлицо сдает в аренду помещение юридическому лицу: кто обязан уплачивать НДФЛ?

Раиса Раиса спросил 25 минут назад. Какую отчетность должен подавать потребительский кооператив социальных программ? Как в 1С провести уплату страховых взносов наличными? ГалинкаБ спросил 37 минут назад. Как предоставить пояснения к уточненной декларации по НДС? Naaatta ответила 51 минуту назад. Страницы: 1 2 3 4 5.

Все разделы. Разделы с активными обсуждениями. Алкогольная отчетность. Бюджетный учет. Иностранные работники. Между делом. Обсуждение публикаций. Помощь студентам. Прочая отчетность. Работа в бухгалтерских сервисах. Среднесписочная численность. Торговый сбор. Экологические платежи. Настройка разделов. Сохранить Отменить. Сейчас смотрят. Стоит ли устраиваться главным бухгалтером на аутсорсинге? Как учитывать реализацию, если заказчик подписал акты за год электронной подписью в году?

ИФНС в году прислала требование, датированное февралем года: можно ли отказаться от предоставления документов? Активисты в январе. Гражданка Шилова. Главбух Зарегистрироваться Весь рейтинг.

Можно ли принять на работу сотрудника на полставки, если это будет его единственное место работы?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Может ли работодатель в одностороннем порядке перевести сотрудницу на 0,5 ставки?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Понять, кто именно подходит вам, как удержать нужного сотрудника, помочь ему двигаться вперед, поможет грамотная оценка компетенций. Правовой статус руководителя в организации — двойственный. С одной стороны, он руководит организацией и действует в ней как одно из главных лиц, с другой — так же, как и другие работники, получает зарплату, уходит на больничный, в отпуск и т.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять на работу по совместительству?

Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы — процесс, требующий дополнительных знаний от работодателя и кадровых специалистов. Работника, согласившегося работать на полставки, необходимо оформить без ошибок, иначе это может вылиться в серьезные последствия. Прием на работу на 0,5 ставки требует отдельной подготовки и по-другому оформленных документов. Оглавление: 1. Прием на работу на полставки — что это такое 2.

Образец приказа о переводе работника на неполное рабочее время по соглашению сторон. Неполное и полное рабочее время может быть установлено работнику как при приеме на работу, так и во время его трудовой деятельности у работодателя как по одной и той же должности, так и при переводе.

Акция месяца 8 88 Можем ли мы принять работника на 0,5 ставки водителя, по трудовому договору на условиях внешнего совместительства и отправить его в командировку на 5 дней?

Голосование:

Такие действия правомерны, но необходимо правильно составить трудовые отношения с сотрудником организации при его приеме на работу. Ваши действия: 1. Принять по трудовому договору на 0,5 ставки на условиях неполного рабочего времени сотрудника по основному месту работы в одно из подразделений; 2. В трудовом договоре установить условия внутреннего совместительства по одноименной должности, но в другом подразделении; 3.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:.

Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы

.

.

Такого понятия, как "ставка", трудовое законодательство не определяет. в одностороннем порядке перевести сотрудницу на 0,5 ставки? любые условия трудового договора, кроме его трудовой функции.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.