+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплата за сутки в выходные дни при графике сутки трое

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Сутки через трое. Статьи по предмету Трудовое право

Все знают, что если сотрудник получает оклад и вынужден выйти на работу в праздничный день, то этот день работодатель должен оплатить ему в двойном размере. А как оплачивается работа в праздники у тех, кто работает по графику? Что такое работа по графику и как она оплачивается. При работе по графику работник трудится не каждый день. Ему может быть установлен режим работы, к примеру, сутки через трое.

Тогда в марте график у работника может получиться таким: марта он отдыхает, 4 марта работает, марта отдыхает, 8 марта работает и т. То есть 8 марта, который официально в РФ является нерабочим праздничным днем ст. Так как этот день нужно оплатить работнику? Начнем с того, что нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю ст. Однако при работе по графику соблюсти это требование проблематично.

Поэтому применяют суммированный учет рабочего времени. При суммированном учете продолжительность рабочего времени не должна превышать норму рабочих часов за учетный период, например, месяц или квартал.

Зарплата работника при этом считается исходя из часовой ставки и количества отработанных им часов. Но если смена работника выпадает на нерабочий праздничный день, то ее также нужно оплатить в двойном размере. То есть по двойным дневным или часовым тарифным ставкам ст. При этом отработанное в праздник время включается в норму рабочего времени, и дополнительный выходной работнику не предоставляется Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости от Расчет оплаты труда работника в праздники.

Охранник Петров М. Учетный период — месяц. В течение марта года он должен отработать 7 суток: 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28 марта. То есть в общей сложности часов 7 х 24 часа. Из них по двойному тарифу должны быть оплачены 24 часа, отработанные 8 марта. Еще 9 часов у него попадут в переработки, поскольку норма рабочего времени при часовой рабочей неделе в марте года составляет часов.

А охранник Петров М. Поэтому из этих 9 часов 2 должны быть оплачены в 1,5-кратном размере, остальные 7 часов — в двойном размере ст. Главная книга subscribers.

Как оплачивать работу по графику "сутки через трое"

Рабочее время — это время, в течение которого работник обязан выполнять работу, определенную трудовым договором, и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю статья 50 КЗоТ. Специфика работы кассиров, водителей, официантов, работников цеха, охранников и сторожей состоит в необходимости находиться на рабочем месте посменно, иногда круглосуточной охране объектов семь дней в неделю, включая выходные, праздничные и нерабочие дни. Поэтому в отношении таких работников еженедельная и ежедневная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена. Выход из данной ситуации предусмотрен статьей 61 КЗоТ.

Оплачиваем работу по графику «сутки через трое»

Все знают, что если сотрудник получает оклад и вынужден выйти на работу в праздничный день, то этот день работодатель должен оплатить ему в двойном размере. А как оплачивается работа в праздники у тех, кто работает по графику? Что такое работа по графику и как она оплачивается. При работе по графику работник трудится не каждый день.

Такой режим работы возможен, если:. Если предоставление обеденного перерыва невозможно, необходимо обеспечить условия для того, чтобы работник мог поесть непосредственно на рабочем мест е ст. Чтобы не ошибиться при расчете зарплаты таким работникам, нужно правильно отразить их работу в табеле. Постановлением Госкомстата от

Читательница спрашивала, какой продолжительности должна быть смена — ведь нельзя же 24 часа работать без обеда?

Особенность деятельности некоторых организаций такова, что работникам устанавливается рабочий день продолжительностью 24 часа. При этом такие сотрудники выходят по графику "сутки через трое". Чаще всего так работают охранники, диспетчеры, дежурные слесари и электрики, вахтеры.

Если работник трудится посменно: как вести учет рабочего времени, начислять зарплату и др.

Некоторым категориям работников ночной труд запрещен. Это беременные женщины ч. Исключение составляют спортсмены и творческие работники. Если ночная работа не противопоказана по медицинским показаниям, то к ней можно привлекать женщин, имеющих детей младше трех лет; инвалидов; сотрудников, имеющих детей-инвалидов; сотрудников, ухаживающих за больными членами своей семьи; одиноких родителей опекунов , воспитывающих детей младше пяти лет. Об этом сказано в части 5 статьи 96 ТК РФ.

ICQ: e-mail: justicemaker yandex. При этом работники выходят на работу по графику "сутки через трое".

Оплата выходных и праздничных дней работникам по графику: сутки/трое

.

Как оплачиваются праздничные дни при графике «сутки через трое»

.

Подскажите пожалуйста, есть вопросик: в ЧОПе работают охранники, график сутки/трое. Обязан при работе 1/3 отдых должен быть не менее 2 суток после смены. За праздники двойная оплата обязательна.

Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем

.

Оплата труда при графике «сутки через трое»

.

.

Сутки через трое: как оформить и оплатить посменную работу?

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 108 Перерывы для отдыха и питания
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. voibridlar

    Могут ли обыскивать на таможне?

  2. diadrovar

    А если просят пописать, а это точно не надо!Как быть?

  3. Стоян

    Державної фіскальної служби ЄДРПОУ : 39465937

  4. trenunclus

    Да интересно. Собираюсь скоро как раз покупать авто.