+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оформить отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет

Статья Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи. Все из вышеперечисленных членов семьи могут претендовать на денежные выплаты пособия по уходу за ребенком , установленные ч. Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий. Для подтверждения потребуется официальный документ справка, выписка, информация соответствующей организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Мой супруг работает вахтовым методом на Крайнем Севере, я нахожусь на 32 неделе беременности третьим ребенком.

Оформляем отпуск по уходу за ребенком

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Дорбрый день! Подскажите, пожалуйста, в течение какого времени можно оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до 1. Если отпуск по беременности и родам уже подошёл к концу, то что нужно срочно делать, чтобы пошёл отпуск до 1.

Цитата Маринкабух : Если отпуск по беременности и родам уже подошёл к концу, то что нужно срочно делать, чтобы пошёл отпуск до 1. Подключиться к сервису. LenaS, ну то есть, если сотрудница подаст заявление в январе, а отпуск у неё закончился в декабре, то ничего страшного? И мы можем ей и за декабрь пособие начислить? Добрый день. Цитата Маринкабух : если сотрудница подаст заявление в январе, а отпуск у неё закончился в декабре, то ничего страшного?

Вопрос удалён модератором. Юлия Радская Модератор. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, когда всё-таки должен начинаться отпуск по уходу за ребенком до 1. Сотрудница была в отпуске по БиР с Ребенок родился Значит, отпуск по уходу за ребенком начинается с Просто на сайте ФСС показывает , что считать надо от Не пойму Мне для выплат пособия надо знать.

Цитата Маринкабух : Сотрудница была в отпуске по БиР с Цитата Приказ Минздравсоцразвития России от Матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Sveto4Divny, мне всё же непонятно. Вот закончился у сотрудницы А она не пишет заявление об отпуске об уходе за ребенком до 1. А если она через год придёт, то где она находится этот год фактически-то? Цитата Маринкабух : мне всё же непонятно.

Цитата Маринкабух : А если она через год придёт, то где она находится этот год фактически-то? Сейчас смотрят. Продажа автомобиля физлицу: чек нужно пробивать в день внесения средств на расчетный счет? Может ли конкурсный управляющий затребовать документы года? Что делать с задолженностью перед покупателем за год? Смотрят тему: гость. Москва 22 января в Дорбрый день! Екатеринбург 22 января в 18 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата Маринкабух : Если отпуск по беременности и родам уже подошёл к концу, то что нужно срочно делать, чтобы пошёл отпуск до 1.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Москва 22 января в LenaS, ну то есть, если сотрудница подаст заявление в январе, а отпуск у неё закончился в декабре, то ничего страшного?

Новосибирск 22 января в Добрый день. Если в заявлении сотрудница попросит предоставить отпуск с декабря со следующего дня после окончания отпуска по БиР , то с этого дня и назначите пособие. Только дата заявления должна быть текущей январской , чтобы у вас было основание для назначения пособия в январе, но за декабрь и далее. Екатеринбург 22 января в Цитата Маринкабух : если сотрудница подаст заявление в январе, а отпуск у неё закончился в декабре, то ничего страшного?

Да, конечно. Москва 22 января в Вопрос удалён модератором. Юлия Радская Модератор 22 января в Добрый день! Это запрещено правилами форума. Напоминаю, что при многократном нарушении правил аккаунт пользователя блокируется. Продолжайте обсуждение этого вопроса в своей теме, на которую я дала ссылку. Москва 22 января в Подскажите, пожалуйста, когда всё-таки должен начинаться отпуск по уходу за ребенком до 1. Отпуск по уходу за ребёнком начинается после отпуска по БиР. Одновременно в двух отпусках находиться нельзя.

В отдельных случаях отпуск по уходу за ребёнком может начаться с даты рождения ребёнка, но в этом случае пособие по БиР нужно вернуть. Москва 23 января в Sveto4Divny, мне всё же непонятно. Новосибирск 23 января в Изменено в 6 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата Маринкабух : мне всё же непонятно. Формально - вы можете инициировать процедуру поиска пропавшего сотрудника.

И, соответственно, пособие назначить с этого момента. Но не факт, что в случае жалобы сотрудницы на ваши действия, ГТИ или суд вас поддержит.

Вы с сотрудницей связались? В чём вы видите проблему? За ребёнком ухаживает, оставить не с кем, чтобы на работу прийти, заявление написать.

Когда можно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет после отпуска по БиР?

Уважаемые читатели, вы, наверное, уже привыкли к тому, что в журнале мы часто публикуем материалы, посвященные какой-либо одной теме. Это позволяет рассмотреть все нюансы выбранной темы и снять все связанные с ней вопросы. Данный случай не исключение. Предлагаем вашему вниманию материал, который состоит из двух частей — теоретической и практической. В первой части — с ней вы ознакомитесь сейчас — мы расскажем о порядке предоставления отпуска по уходу за ребенком и назначения соответствующего пособия и их документальном оформлении. Вторую часть материала вы сможете прочитать в следующем номере журнала.

Пособие по уходу за ребенком бабушке

Для оформления отпуска по беременности и родам в соответствии с частью 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации заявитель представляет в отдел кадров заявление с визой согласования руководителя и резолюцией Работодателя, листок нетрудоспособности. Для оформления продления отпуска по беременности и родам в связи с выдачей продолжения листка нетрудоспособности заявитель представляет в отдел кадров аналогичное заявление с визой согласования руководителя и резолюцией Работодателя, листок нетрудоспособности. Порядок расчета выплаты за отпуск по беременности и родам можно уточнить в расчетном отделе телефоны , , Бланк заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам. Для оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации заявитель представляет в отдел кадров :.

Пособие по уходу за ребенком до 1. Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, как правило, предоставляется матери ребенка на основании ее заявления. Однако оформить такой отпуск вместо матери может также папа, бабушка, дедушка или иной родственник ребенка, фактически осуществляющий уход за ним ст.

Акция месяца 8 88 Любая сотрудница с ребенком младше трех лет вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Может ли отец вместо матери оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

.

Отпуск по уходу за ребенком: как оформить

.

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на сестру?

.

Подскажите, пожалуйста, в течение какого времени можно оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до лет после отпуска.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мария

    Ахуели уже в край! Походу нам пора начинать выступать за равноправие!