+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как утвердить уволнительную записку на предприятии

Боевое знамя воинской части Вооруженных Сил Республики Узбекистан есть символ воинской чести, доблести и славы. Оно является напоминанием каждому военнослужащему Вооруженных Сил Республики Узбекистан о его священном долге преданно служить Родине, защищать ее мужественно и умело, стойко оборонять каждую пядь родной земли, не щадя своей крови и самой жизни. Боевое знамя вручается воинской части по ее сформировании от имени Президента Республики Узбекистан представителями Министерства обороны. Боевое знамя сохраняется за воинской частью на все время независимо от изменения наименования и нумерации части. Изменения наименования и нумерации воинской части заносятся в Грамоту Президента Республики Узбекистан, выдаваемую при вручении Боевого знамени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работник должен удостоверить факт ознакомления с данными правилами своёй подписью.

Инструкция о пропускном и внутриобъектовом режиме

Каждая компания имеет свои внутренние правила и условия, и каждый из сотрудников должен их соблюдать. Инструкция о пропускном и внутриобъектовом режиме не является исключением: многие предприятия имеют подобные инструкции. В основном подобны документ нужен для компаний, которые имеют большое количество работников. Правоотношения, связанные со соблюдением внутренних правил конкретного предприятия, получили своё регулирование в трудовом законодательстве РФ.

В частности, ст. Согласно ст. Трудовое законодательство оставляет за работодателем право регулирования порядка пропуска работников на предприятие. Каждая компания имеет свой порядок пропусков. Каждый работодатель самостоятельно выбирает удобную для себя систему пропусков. Например, в некоторых предприятиях можно приходить н работу не к часам, а к , и это не является опозданием. В других же работники должны быть на рабочем месте ровно в , и если один из сотрудников пришёл позже данного времени, он может быть привлечён к дисциплинарной ответственности.

Во многих предприятиях применяется электронная система пропусков, и действуют специальные контрольно-пропускные пункты. Многие предприятия имеют специальную разработанную систему пропусков для посетителей. Например, во многих из них посетителям выдаются специальные пропуска, а факт посещения того или иного лица фиксируется в журнале.

Во многих компаниях также устанавливается специальный порядок въезда и выезда транспортных средства, а также ввоза и вывоза материальных ценностей. Все вышеуказанные правила должны быть отражены в инструкции о пропускном и внутриобъектовом режиме, с которым должен быть ознакомлен каждый из сотрудников. Невыполнение правил, устанавливающих порядок входа и выхода из предприятия, может стать основанием для применения мер ответственности.

Внутриобъектовый режим можно охарактеризовать как свод правил, которые регулируют порядок и условия нахождения в здании компании. Законодательство предоставляет работодателям возможность самостоятельной установки вышеуказанных правил. Но данные правила должны быть полностью отражены в соответствующем локальном нормативно-правовом акте. Ответственность за организацию и обеспечение пропускного и внутриобъектового режима возлагается на директора по безопасности.

В подразделениях предприятия ответственность за выполнение требований пропускного и внутриобъектового режима возлагается на руководителей этих подразделений. Руководители подразделений обязаны обеспечить: проведение широкой разъяснительной и практической работы со всеми работниками своих подразделений, направленной на строгое соблюдение установленного пропускного и внутриобъектового режима, сохранение коммерческой тайны, сохранность имущества предприятия, бережное хранение пропусков.

Нарушение внутриобъектового и пропускного режима является дисциплинарным проступком и влечёт применение мер ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Лица, вновь принимаемые на работу, в обязательном порядке проходят инструктаж по правилам пропускного и внутриобъектового режима, пожарной безопасности с письменным подтверждением ознакомления с указанными правилами. На территории предприятия могут находиться только лица, работающие в данной смене и в установленное для них время. Для этой цели рабочие и служащие закрепляются за определёнными сменами.

Переход из одной смены в другую регулируется начальниками подразделений. В рабочее время работники должны находиться в установленном месте работы. Их нахождение на территории предприятия возможно только в целях прохода к занимаемым помещениям.

Лица, выполняющие работы, оказывающие услуги на территории предприятия должны находиться непосредственно на обслуживаемом объекте, выполняющие иную деятельность в интересах предприятия должны сопровождаться представителем службы, инициирующей проведение такой деятельности.

Вход работников предприятия вне их рабочего времени для решения личных вопросов осуществляется с до час. Запрещается хождение по территории предприятия, не связанное с выполнением должностных обязанностей.

Лица, находящиеся на территории предприятия в нетрезвом состоянии или нарушающие внутренний распорядок, удаляются с территории предприятия дежурным нарядом отдела охраны. Запрещается проход работников и посетителей с вещевыми сумками, чемоданами, фото- и видеоаппаратурой, аудиоаппаратурой и другими предметами, не относящимися к производству. Запрещается в полосе менее 3-х метров от внутренней и внешней стороны ограждений по периметру предприятия складирование каких-либо материалов, сваливание земли, мусора, устройство сооружений и производство насаждений.

Пропускной режим устанавливает порядок прохода, проезда транспортных средств на территорию предприятия и обратно, порядок выноса вноса , вывоза ввоза материальных ценностей.

Проход и проезд рабочих, служащих и других лиц на территорию предприятия и обратно, вывоз вынос материальных ценностей производится по электронным пропускам через специально оборудованные контрольно-пропускные пункты в установленное администрацией время.

Электронный пропуск является документом, дающим право на проход, проезд и пребывание на территории предприятия. Электронные пропуска по срокам действия подразделяются на постоянные и временные, а по назначению — на личные и транспортные.

Каждый вид электронного пропуска отличается от других по внешнему виду и оформлению. Форма пропусков, в части не определённой настоящей инструкцией, определяется директором по безопасности. Все личные электронные пропуска выписываются на одно физическое лицо и являются именными.

Продолжительность впуска — выпуска до начала рабочей смены и после её окончания составляет 1 час. Работникам предприятия, которым в соответствии с действующим законодательством установлена сокращённая продолжительность рабочего времени, неполный рабочий день на основании приказа по предприятию с визой директора по безопасности, в бюро пропусков вносят режим рабочего времени в систему контроля доступа далее по тексту СКД.

Работникам предприятия, работающим по изменённому графику или по гибкому рабочему времени на основании служебной записки, подписанной руководителем подразделения работника и согласованной с директором по безопасности в бюро пропусков вносят режим рабочего времени в СКД.

Выход работников предприятия позднее часа после окончания рабочей смены, либо опоздавших к её началу фиксируется в СКД для дальнейшего принятия решения по нарушителю. Списки и графики составленные в алфавитном порядке с указанием должности должны быть предоставлены на утверждение директору по безопасности до часов дня, предстоящего выходному.

Основанием выдачи такого электронного временного пропуска является служебная записка директора по персоналу или начальника отдела кадров, согласованная директором по безопасности. Проход кандидатов на работу на территорию предприятия осуществляется в сопровождении работника отдела кадров. Работники арендаторов и собственников недвижимости на территории предприятия, пропускаются по временным электронным пропускам.

Пропуск на экскурсии представителей учащихся учебных заведений производится по списку с разрешения директора по в сопровождении ответственного за экскурсию лица и обязательной отметки на КПП о входе — выходе каждого из указанных в списке лиц. Имеют право прохода на предприятие без электронного пропуска по предъявлению служебного удостоверения, с обязательным уведомлением директора по безопасности, с последующей регистрацией в журнале учёта посетителей на КПП:.

Все электронные пропуска при проходе через контрольно-пропускной пункт обязаны прислоняться к считывающему устройству СКД их владельцами, а при необходимости передаваться в руки сотрудников охраны по их требованию для уточнения личности и правильности оформления электронного пропуска. Передача электронного пропуска другому лицу или его подделка является грубым нарушением пропускного режима, виновные в этом лица привлекаются к дисциплинарной ответственности.

При осуществлении пропускного режима следует учитывать, что все граждане, находящиеся на территории предприятия должны иметь при себе личный электронный пропуск кроме случаев прохода по списку в соответствии с настоящей Инструкцией. Ввоз вывоз , внос вынос материальных ценностей осуществляется по материальным пропускам, в качестве которых выступают в случаях установленных настоящей инструкцией: товарная накладная, служебная записка, письмо, пропуск на инструменты и материалы, талон на отдельную поездку с грузом, вкладыш на вынос инструментов и приборов к пропуску, требование с разрешающей визой директора по безопасности.

Порядок оплаты прохода проезда на территорию предприятия устанавливается приказом Генерального директора. Выпуск работников предприятия, нарушающих установленный пропускной режим, осуществляется с составлением акта о нарушении. Основанием оформления постоянного электронного пропуска работникам предприятия является заявка начальника отдела кадров, с разрешающей визой директора по безопасности. Основанием выдачи постоянного электронного пропуска работникам предприятия является приказ о приёме на работу после прохождения инструктажа по технике безопасности.

Электронный пропуск выдаётся под роспись в книге учёта выдачи постоянных электронных пропусков. При переводе работника предприятия из одного подразделения в другое на основании переводной записки табельный работник обязан в течении трёх дней сделать соответствующие изменения в электронном пропуске и карточке личного учёта в бюро пропусков.

При утере постоянного электронного пропуска его владелец обязан заявить в бюро пропусков в письменном виде с указанием — где, когда, и при каких обстоятельствах был утерян электронный пропуск.

Новый постоянный электронный пропуск выдаётся на основании приказа "О применении дисциплинарного взыскания" после возмещения материального ущерба, причинённого в связи с утерей пропуска с оплатой согласно Прейскуранта цен бюро пропусков.

Работники расчётного сектора центральной бухгалтерии при оформлении расчёта увольняющихся с предприятия обязаны требовать наличие в приказе об увольнении отметки бюро пропусков о сдаче электронного пропуска подпись дежурного бюро пропусков закреплённого печатью бюро пропусков.

Оформление, выдача, изъятие и погашение временных электронных пропусков работников осуществляется в порядке, установленном для постоянных пропусков. Основанием выдачи дубликата временного электронного пропуска является письмо-ходатайство о выдаче дубликата пропуска и списании утерянного, завизированное директором по безопасности. Дубликат временного электронного пропуска выдаётся после возмещения материального ущерба, причинённого в связи с утерей пропуска.

Временные электронные пропуска за получением алиментов, справок о заработной плате, получении начисленной к выдаче заработной платы при увольнении оформляются по письменной заявке начальника расчётного сектора с разрешающей визой директора по безопасности без оплаты. Работники бюро пропусков при оформлении временных электронных пропусков обязаны сличить фотографии на паспорте с личностью владельца; осмотреть печати, оттиски; проверить регистрацию по месту жительства;. При выходе с территории предприятия охранник КПП изымает временный электронный пропуск у посетителя, после чего передаёт его начальнику караула.

Пропуск для руководящего состава является постоянным электронным пропуском. Электронный пропуск для руководящего состава выдаётся работникам по перечню, утверждаемому приказом Генерального директора. Об утере электронного пропуска руководящего состава немедленно сообщается директору по безопасности. Запрещается передавать электронный пропуск руководящего состава другим лицам или оставлять его в залог. При получении электронного удостоверения руководящего состава, ранее выданные действующие пропуска подлежат возврату.

Порядок допуска в охраняемые помещения и получения в них материальных ценностей. Допуск работников предприятия на объекты с допуском осуществляется при предъявлении постоянного электронного пропуска с условными шифрами. Допуск на право вскрытия и опечатывания охраняемых помещений складов выписывается в бюро пропусков по письменной заявке руководителя подразделения и за подписью директора по безопасности.

Допуск действителен при предъявлении постоянного электронного пропуска и на определённый срок. Для получения материальных ценностей со склада ГСМ и ЛВЖ предъявляются: личный электронный пропуск постоянный, временный и накладная или требование.

В накладной или требовании в графе "через кого" должна быть указана фамилия предъявителя пропуска. Выход работников с территории предприятия в рабочее время по производственным делам за исключением случаев выхода по наряду , по болезни и другим причинам производится по увольнительной записке установленного образца. В увольнительной записке должно быть указано: фамилия, имя, отчество, табельный номер, дата, время выхода, входа, пункт назначения, причина выхода, подпись руководителя производства и табельного работника.

При выходе работника с территории предприятия через КПП увольнительная записка изымается. В случае возвращения работника на предприятие в свою смену охранник КПП в увольнительной записке делает отметку о времени возвращения и заверяет её своей подписью. В течение суток увольнительные записки сдаются в табельную для контроля.

Отработка времени, использованного работником для личных нужд, должна быть подтверждена соответствующей отметкой в Журнале учёта увольнений и отработанного времени.

Контроль и ответственность за отработанное время возлагается в подразделениях на табельных работников.

Выпуск работников через КПП, связанный с ремонтными, строительными работами за территорий предприятия, осуществляется по электронным пропускам и нарядам установленного образца, подписанных начальниками соответствующих подразделений.

В случае аварии и других стихийных бедствий в выходные и праздничные дни, в вечернее и ночное время, работы на территории предприятия и за его пределами осуществляются по распоряжению ответственного дежурного по предприятию.

Для прохода на территорию предприятия в любое время суток в базе данных СКД с письменного разрешения директора по безопасности, проставляется время доступа на предприятие. Для выезда по производственной необходимости на автотранспорте, по заявке руководителя подразделения с письменного разрешения директора по безопасности в базу данных СКД вносится допуск использования электронного пропуска на автомобильных воротах предприятия.

Въезд-выезд экспедиторов, грузчиков, работников снабжения и т. Работникам предприятия, которым по роду службы необходимо приносить с собой служебную документацию, пропускаются с портфелями дипломатами и папками с разрешения директора по безопасности базе данных СКД проставляется "внос-вынос технической документации". Любая информация, находящаяся в базе данных системы СКД предоставляется только с письменного разрешения директора по безопасности.

Служебная записка представляется на согласование в двух экземплярах не позднее, чем за один день до даты предполагаемого вывоза выноса продукции. На служебной записке директор по безопасности ставит визу о разрешении оформления временного электронного пропуска указанным в ней водителю и экспедиторам, после чего она передаётся в бюро пропусков для оформления электронного пропуска.

Как утвердить уволнительную записку на предприятии

Ресурсы в тему. Страницы: Стр. При необходимости после наименования помещения может указываться номер роты. В штабах от полка и выше, управлениях, учреждениях и военных учебных заведениях на табличке указываются воинское звание, фамилия и инициалы должностного лица нескольких лиц.

>>> Увольнительная записка на предприятии образец

И руководитель предприятия, на него ставят печать и отправляют вместе с исполнительным листом. Табельщик по временному месту работы на основании приказа о временном переводе в связи с производственной необходимостью включает временно переведенных работников в табель цеха по фактическому месту работы. Докладная записка образец на учителя. Однако в случаях, когда не только поход является причиной ухода, применяют такие бланки. Увольнительные записки применяются увольнительная записка на предприятии образец подтверждения санкционированного отсутствия сотрудника в течение рабочего.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: А.Л.Ж.И.Р. 8 серия

Каждая компания имеет свои внутренние правила и условия, и каждый из сотрудников должен их соблюдать. Инструкция о пропускном и внутриобъектовом режиме не является исключением: многие предприятия имеют подобные инструкции. В основном подобны документ нужен для компаний, которые имеют большое количество работников. Правоотношения, связанные со соблюдением внутренних правил конкретного предприятия, получили своё регулирование в трудовом законодательстве РФ. В частности, ст. Согласно ст. Трудовое законодательство оставляет за работодателем право регулирования порядка пропуска работников на предприятие.

Форум доступен по адресам: Police-Russia. Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Увольнительная записка на предприятии образец

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

.

.

.

Увольнительную записку подписывает должностное лицо, предоставляющее частями гарнизона хлебопекарных предприятий, холодильников, бань.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. kenbework

    Безусловно введение военного положения для кого-то будет крайне выгодно, его по сути даже ещё нет но уже есть паника, валютная паника к примеру доллар подскачил и его очень мало в продаже есть.

  2. Авдей

    Лайк, если вы законопослушный гражданин, НО смотрите на всякий пожарный ?

  3. Владлена

    Тарас, такая сітуація в 2007 году мене комісували і я незабрав білет воєнний і щас двойна фамілія. І мне нада цей білет, меня посадят ілі штраф будет?

  4. bundleaho

    Чувствуется начало конца эффективности скорей бы