+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как приянть сотрудника который потерял трудовую книжку

Как приянть сотрудника который потерял трудовую книжку

Сотрудник принес договор, и организация приняла его на работу. Когда он поправился и принес больничный, бухгалтер начислила ему пособие по временной нетрудоспособности. Каково было ее удивление, когда ФСС России отказался принять его к зачету. Можно ли взыскать с работника неверно начисленное пособие?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно ст. Она является основным документом, содержащим всю информацию о трудовом стаже работника, приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, повышении квалификации, поощрениях и награждениях, об увольнении с указанием причин и ссылок на статью ТК РФ.

Работник потерял трудовую книжку – нужно ли требовать доказательства стажа?

Активировать демодоступ. При приеме на работу сотрудник уклоняется от предоставления трудовой книжки? Какие действия должен предпринять работодатель?

Какие последствия для работодателя, если не будет внесена запись в трудовую книжку работника, который уклонился от ее передачи? Все работодатели обязаны вести трудовые книжки ч. За нарушение данного правила предусмотрена административная ответственность ст.

Если кандидат устраивается на работу не в первый раз и отказывается предъявить трудовую книжку, то ему нужно отказать в приеме на работу перечень документов, утвержденный в ст. Если работником заявлено, что трудовая книжка утеряна то он должен обратиться к предыдущему работодателю за оформлением дубликата трудовой книжки. Если работник отказывается оформлять дубликат трудовой книжки, при этом заявляя о ее утере, то новый работодатель обязан оформить новую трудовую книжку по заявлению работника.

Какие ошибки приведут к штрафам и искам ;. Документы, которые удостоверяют личность. Его обязан иметь каждый гражданин, который достиг возраста 14 лет и проживает на территории РФ п. Проверить подлинность паспорта можно самостоятельно. Внутренние страницы и вкладыш имеют водяные знаки, нумерация бланка состоит из трех групп цифр, сам бланк имеет определенный формат, содержит 20 страниц и прошит специальной нитью постановление Правительства от Также проверить подлинность паспорта можно в отделе МВД по вопросам миграции.

Например, он не достиг установленного возраста, потерял паспорт и т. В таких ситуациях работодатель вправе принять:. Удостоверение выдают по желанию гражданина, если он потерял, утратил или меняет паспорт;.

Паспорт меняют в 20 и 45 лет п. Трудовая книжка. Его содержит страховое свидетельство. Такое свидетельство должен иметь каждый гражданин. Их предоставляют военнообязанные и лица, которые подлежат призыву на военную службу. Если работодатель откажет в приеме на работу такому соискателю, то нарушит его трудовые права ст.

Если работодатель получил электронные копии, то обязан подтвердить получение ч. Их необходимо запросить, если работа требует специальных знаний или специальной подготовки. При сравнении нужно обратить внимание:. Экспертизу проводит специализированная организация. Лицензия на проведение экспертизы не требуется ст. Исключение составляют два случая п. Справка об отсутствии судимости. Она нужна, если работа связана с деятельностью, к которой не допускают лиц, имеющих или имевших судимость, а также тех, кто подвергались или подвергаются уголовному преследованию ст.

В частности, такой запрет действует в отношении:. Поскольку справку могут подделать, нужно проверить ее содержание: номер, наименование органа МВД, дату выдачи, оттиск гербовой печати, подпись. Кроме того, в справке должны быть Ф. Нет, не нужно. Закон не предусматривает ограничений к тому, чтобы принять граждан с судимостью на работу с материальными ценностями. Поэтому требовать справку об отсутствии судимости работодатель не вправе ч.

Справка об отсутствии административного наказания. Такая справка обычно подтверждает, что лицо не привлекали к ответственности за потребление наркотиков, психотропных веществ без назначения врача или новых потенциально опасных психоактивных веществ либо что истек срок, в течение которого лицо считают подвергнутым административному наказанию.

Справка нужна, если работа связана с деятельностью, к которой не допускают лиц, совершивших такие правонарушения. Справка о характере и условиях труда по основному месту работы.

Такую справку обязаны представить внешние совместители при приеме на работу с вредными и или опасными условиями труда ст. Первая — медицинские заключения при поступлении на работу. Вторая — медицинский допуск к определенной работе. Например, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласия и разрешения. В этом случае родители попечители или органы опеки и попечительства выдают согласие разрешение на заключение трудового договора.

Например, такое разрешение нужно при заключении договора со спортсменом, которому нет 14 лет. Если иностранец постоянно проживает на территории России, то у него нужно запросить вид на жительство. Если иностранец временно проживает на территории России, то у него нужно запросить:.

Подробнее см. Сведения о доходах. Если в перечисленных случаях лицо не предоставит запрошенные сведения, работодатель вправе отказать ему в приеме на работу ч. Свидетельство ИНН. Сохранить себе. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков. Сейчас на нашем сайте 70 тысяч ответов на повседневные вопросы юристов и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Что учесть в работе в году Изменения законов с 1 января. Электронный журнал Подписка 8 Высшая школа Юрист компании. А еще Ответы на вопросы. Прием на работу без трудовой книжки. Нужно ли при приеме на работу материально ответственного лица требовать справку об отсутствии судимости.

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос. Полезный подарок для юристов каждую неделю. Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Как защитить компанию Читать бесплатно.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости партнеров. Юристы встретят ноябрь в Сибири. Юристы могут получить полное досье на контрагента бесплатно. Опрос недели. Как Вы относитесь к четырехдневной рабочей неделе?

Поддерживаю: дополнительный выходной — это счастье! Как 4 дня? И так ничего не успеваю! Мне без разницы. Я сам решаю, когда работать.

Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме.

По экономическим спорам чаще нарушают процессуальные сроки. Число дел о банкротстве возросло. В СОЮ чаще защищают интеллектуальные права, чем в арбитраже. Количество дел в арбитражных судах снизилось.

ВС позволил требовать результаты проверки врачей. Статьи по теме. Приказ на увольнение по собственному желанию: пояснения и образец бланка года.

Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать?

На практике возможны ситуации, когда работодатель потерял трудовую книжку. Что делать в такой ситуации работнику и работодателю? Постараемся дать ответ на этот вопрос для обоих субъектов трудовых правоотношений. Важным является тот факт, что Правила, устанавливая указанную ответственность, четко не регулируют случаи утраты одного такого документа. Основной негативный момент заключается в том, что для оформления дубликата работнику необходимо каким-то образом подтвердить свой стаж и периоды трудовой деятельности до момента трудоустройства к работодателю, который потерял трудовую книжку работника.

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. При заключении трудового договора будущий работник в соответствии со статьей 65 ТК РФ предъявляет обязательный пакет документов:.

Готовое резюме. Автоподнятие резюме.

Может ли организация принять на работу работника, который потерял трудовую книжку?

Сохранить ссылку. Сохранить закладку.

Алгоритм действий при приеме на работу при отсутствии трудовой книжки

Активировать демодоступ. При приеме на работу сотрудник уклоняется от предоставления трудовой книжки? Какие действия должен предпринять работодатель? Какие последствия для работодателя, если не будет внесена запись в трудовую книжку работника, который уклонился от ее передачи? Все работодатели обязаны вести трудовые книжки ч.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Работодатель потерял трудовую книжку работника

Работники отдела кадров несут полную ответственность за то, чтобы все кадровая документация была приведена в соответствие с требованиями по законодательству. Сотрудника не смогут принять на постоянную работу документально, если он не принесет все документы, которые требуются для оформления. В случае, если работник не предоставил трудовую книжку, то сотрудники кадровой службы должны руководствоваться следующими рекомендациями:. В этом случае следует обратить внимание на последствия таких необдуманных действий: с работником невозможно будет заключить трудовой договор по статье 65 Трудового кодекса. Согласно ст. В порядке исключения рассматриваются следующие ситуации:. Если для работника это первое место работы, то ему книжку оформляет работодатель. Если у вновь поступившего сотрудника не имеется трудовой, так как он ее потерял или повредил, работодатель должен после подачи от данного сотрудника заявления по соответствующей форме, где должна быть указана причина ее отсутствия, завести ему новую книжку.

Прием на работу без трудовой книжки

.

Трудовая книжка – это важный документ, который содержит Нарушение Правил (в т.ч., если работодатель потерял трудовую книжку).

Как принять на работу, если работник потерял трудовую книжку

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить дубликат трудовой книжки - Елена А. Пономарева
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. stepokmaper

    Уважаемый коллега, стоит упомянуть, что всевозможных досмотров и обысков существует множество. Как форма таможенного контроля это таможенный досмотр. В ИВС и СИЗО личный обыск. Существуют виды досмотров, которым мы все в повседневной жизни подвергаемся систематически без, всяких подозрений на совершение правонарушений, например, предполетный досмотр в аэропорту, досмотры при входе на вокзалы, в фанзоны и т.д. и т.п. Все они регулируются как законами, так и подзаконными актами.

  2. Валентина

    Проще получить гражданство другой страны . И дешевле и катайся на чем хочешь.

  3. Арсений

    И шо ты кушаешь.

  4. Всеволод

    Сталкивался с такими наследниками, все нервы измотали