+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если оформляется инвалидность и сокращается количество часов снижается ли зарплата

Если оформляется инвалидность и сокращается количество часов снижается ли зарплата

К сожалению, от потери работоспособности и необходимости получить группу инвалидности не застрахован никто. Для того чтобы поддержать инвалидов, государство и самоуправления предоставляют им льготы и пособия. Вот только в реальной жизни инвалиды не всегда знают, что им полагается. Наша читательница Ария рассказала, что перенесла онкологическое заболевание.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Просмотры: Понятие сокращенного рабочего времени.

НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: особенности оплаты труда

Просмотры: Понятие сокращенного рабочего времени. Установление сокращенного рабочего времени может зависеть от:. При этом человек работает меньшее количество часов по сравнению с нормой часовой недели. Такое сокращение не расценивается как работа в режиме неполного дня. Для разных категорий работников установлена разнае максимальная продолжительность рабочего времени в неделю ст. По общему правилу при сокращенной неделе оплата сохраняется в полном объеме исходя из тарифов или оклада в данной организации.

Исключения из данного правила составляют только оплаты труда лиц в возрасте до 18 лет, для которых нормы изначально устанавливаются пропорционально норме выработки взрослых работников или в отношениях отработанного времени по смыслу ст. Количество дней отпуска, а также время отдыха при сокращенном дне не сокращаются, а в некоторых случаях даже увеличиваются по сравнению с обычными.

Работодатель также вправе по своему усмотрению установить сокращенную продолжительность рабочего времени для тех категорий сотрудников, которые не определены законом как обязательные. Такое введение может быть обусловлено особенностями производства в каждом конкретном случае.

Режим сокращенного времени вводится на основании соответствующего распоряжения работодателя. Несовершеннолетний работник в силу возраста находится в привилегированном положении относительно взрослых. Для него предусмотрено сокращенное рабочее время. Законодатель в ст. Критерием служит возраст. Выделяются 2 возрастные группы:. Для каждой группы предусмотрены свои гарантии и количество максимально допустимых часов отработки еженедельно.

Так, для лиц, не достигших 16 лет, время работы уменьшается до 24 часов в неделю. Если такой работник к тому же параллельно проходит обучение в учреждении образования, время труда дополнительно уменьшается до 12 часов в неделю. Допустимое время труда для лиц от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю при совмещении трудовой деятельности с учебой — не более 17,5 часов.

Исключение в ст. На время летних каникул несовершеннолетних можно перевести на график с продолжительностью до 24 или 35 часов в неделю в зависимости от возраста.

В весенние, осенние и другие каникулы продолжительность работы остается сокращенной. Чтобы увеличить время работы в летние каникулы, работодателю необходимо запросить у несовершеннолетнего справку с места учебы о том, в какой именно период в его образовательном учреждении установлены летние каникулы.

И на этот период изменить ему время работы, издав об этом соответствующий приказ. Если работнику-несовершеннолетнему установлена система труда с повременными выплатами, зарплата должна быть начислена и выдана ему с учетом сокращенного рабочего дня, т. Определяя размер заработной платы для несовершеннолетних, работодателю необходимо учитывать положения ст. Несовершеннолетним работникам гарантируется удлиненный ежегодный отпуск — 31 день.

При этом работодатель обязан учесть пожелания работника и предоставить отпуск в удобное ему время ст. Право на отпуск у несовершеннолетнего возникает спустя 6 месяцев работы в данной организации ст.

Лицо, которое впервые обучается в общеобразовательном учреждении, вправе иметь сокращенную длительность рабочего времени, а также получить дополнительный отпуск к основному ежегодному ст. На период 10 месяцев перед госэкзаменом в среднем или высшем учебном заведении рабочее время по желанию работника может быть сокращено на 7 часов в неделю. Если такой работник вправе претендовать на сокращение рабочего времени еще по какому-либо основанию, то сокращение производится по 2 основаниям одновременно.

Сокращенная продолжительность рабочего времени в 35 часов в неделю максимум устанавливается для лиц, имеющих инвалидность 1-й или 2-й группы.

Указанная норма содержится в ст. Документами — основаниями для сокращения рабочего времени являются справка МСЭ об инвалидности и программа реабилитации инвалида. Увеличивать рабочее время инвалиду нельзя даже с его согласия.

В то же время иногда можно привлечь такого сотрудника к сверхурочным работам — с его согласия и если такие работы ему не противопоказаны выясняется согласно представленному инвалидом медицинскому заключению.

Для инвалида 1-й и 2-й группы любая работа сверх установленной сокращенной продолжительности рабочего времени считается сверхурочной. То есть если есть необходимость в более длительном рабочем дне для инвалида, это оформляется как привлечение к сверхурочной работе и оплачивается соответственно.

Сокращение рабочего дня является частью программы реабилитации. Отказ работника от такой программы или ее непредставление работодателю освобождает последнего от обязанности сократить рабочую неделю апелляционное определение Московского городского суда от По результатам спецоценки может понадобиться введение сокращенной продолжительности рабочего времени. Ранее такое снижение производилось по итогам аттестации рабочих мест на основании постановления правительства РФ от Ее результаты, полученные до введения спецоценки, действительны до истечения их срока действия.

Время рабочей смены на вредных производствах должно быть сокращено хотя бы до 36 часов в неделю на основании:. Постановлением правительства РФ от Это рабочие места на опасных объектах радиационно опасные и т. Для медицинских работников предусмотрено сокращение времени работы на 1 час в неделю по сравнению с обычной продолжительностью.

Еженедельное время работы не должно превышать 39 часов. В отношении некоторых медработников на уровне отраслевых ведомств и правительства РФ приняты нормативные акты, которыми введены специфические правила в зависимости от вида помощи и специфики медицинской деятельности:. В связи с введением сокращенной продолжительности рабочего времени в организации могут возникнуть 2 ситуации:.

Если в организации есть работники, относящиеся к категориям, для которых сокращение трудового дня обязательно, и таких работников большинство, сокращенный режим работы работодателю необходимо оговорить в правилах внутреннего трудового распорядка, указав перечень должностей и время, на которое сокращается рабочий день, а также информацию о времени отдыха.

Прием на должность, для которой BTP предусматривается сокращенное рабочее время, подразумевает подписание трудового договора сразу на условиях сокращенного рабочего дня. Если работник, напротив, утратил статус лица, имеющего право на сокращенное время работы, аналогичным образом оформляется переход на полный рабочий день. Таким образом, приказ о сокращении должен содержать указание на такое сокращение, часы труда и время отдыха, основание для применения такого сокращения.

Применение на производстве сокращенной продолжительности рабочего времени должно быть обязательно обусловлено наличием работников, по закону относящихся к категории, для которой введена обязательная сокращенная трудовая неделя. Сокращение времени работы оформляется приказом работодателя, вносится в правила трудового распорядка и указывается в трудовом договоре. Балашиха, ул. Красногорск, ул.

Заводская, д. Главный редактор: Бородина Л. Электронная почта и номер телефона редакции: gazetafakt yandex. Все права на материалы данного сайта охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе об авторском праве и смежных правах. При цитировании с электронных ресурсов обязательна гиперссылка на сайт inbalashikha.

Главная - Новости - Общество. Сокращенная продолжительность рабочего времени 24 сент. Сокращенная продолжительность рабочего дня времени вводится в целях защиты работников от неблагоприятных факторов, связанных с трудовой деятельностью. Установление сокращенного рабочего времени может зависеть от: — возраста работника; — занимаемой им должности; — состояния его здоровья; — характера и условий работы. Лица, которым устанавливается сокращенное время Время работы по смыслу ст.

Сокращенный трудовой день для несовершеннолетних Несовершеннолетний работник в силу возраста находится в привилегированном положении относительно взрослых.

Выделяются 2 возрастные группы: — до 16 лет; — от 16 до 18 лет. Соответственно, максимальное количество трудовых часов ежедневно может составлять: — для работников в возрасте лет — не более 4 часов; — от 15 до 16 лет — не более 5 часов; — от 16 до 18 лет — не более 7 часов; — лиц, совмещающих работу с учебой, — не более 2,5 часа в день с 14 до 16 лет и не более 4 часов с 16 до 18 лет. Особенности сокращения времени труда несовершеннолетним На время летних каникул несовершеннолетних можно перевести на график с продолжительностью до 24 или 35 часов в неделю в зависимости от возраста.

Сокращение времени работы лицам, получающим образование Лицо, которое впервые обучается в общеобразовательном учреждении, вправе иметь сокращенную длительность рабочего времени, а также получить дополнительный отпуск к основному ежегодному ст.

Сокращение времени работы инвалидам Сокращенная продолжительность рабочего времени в 35 часов в неделю максимум устанавливается для лиц, имеющих инвалидность 1-й или 2-й группы.

Сокращение времени работы на вредных производствах С Время рабочей смены на вредных производствах должно быть сокращено хотя бы до 36 часов в неделю на основании: — отраслевого акта и колдоговора ч. Сокращенный день для медицинских и иных работников Для медицинских работников предусмотрено сокращение времени работы на 1 час в неделю по сравнению с обычной продолжительностью.

В отношении некоторых медработников на уровне отраслевых ведомств и правительства РФ приняты нормативные акты, которыми введены специфические правила в зависимости от вида помощи и специфики медицинской деятельности: — в психиатрической сфере — 36 часов в неделю постановление правительства РФ от Сокращенное время работы: порядок оформления В связи с введением сокращенной продолжительности рабочего времени в организации могут возникнуть 2 ситуации: — когда необходимо принять работника с условием о сокращении времени труда, например, несовершеннолетнего; — когда уже трудящегося в организации работника надо перевести на режим сокращенного времени, например, при получении инвалидности.

Потребность перевести ранее принятого работника на сокращенный рабочий день реализуется путем: —- издания приказа на основании заявления работника — если тот получил инвалидность, на основании заключения спецоценки — если согласно ему условия труда признаны более вредными, чем по результатам предшествующей аттестации рабочего места ; — подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.

Теги: БалашихинскоеИА , вкyрсе2о Самое читаемое 24 часа. Интервью Лидеры — это реальность. О чтении, русской классике и творческом поиске.

Юрий Ляпкин: заточенный под хоккей. Портал правительства Московской области. Официальные документы.

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи. Российский Трудовой кодекс дает достаточно много прав работникам, и одно из них — сокращенный и неполный рабочий день. Это разные вещи и доступны они разным категориям работников. Работодатели часто отказываются идти навстречу некоторым работникам в этих вопросах, из-за чего сильно рискуют.

Работник-инвалид: что нужно знать

Поэтому сотруднику нужно платить такую же зарплату, как и раньше, даже если количество часов в неделю меньше Как теперь предоставить ему эти дни? Его необходимо предоставлять работнику ежегодно, иначе вас могут оштрафовать за нарушение ТК ч. Но он должен согласиться на замену отпуска на компенсацию и подать вам письменное заявление с соответствующей просьбо й ст. Несмотря на свою ИПРА, соискатель желает у нас работать. Имеем ли мы право принять его и если да, то как?

Люди с ограниченными возможностями — такие же работники, как и остальные. Но поскольку у данной категории работников есть свои особенности, оплата труда инвалидов, в соответствии с законодательством, производится по особым правилам.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Обучение КонсультантПлюс онлайн. Подведены итоги второго тура! Жюри подвело итоги первого тура. Главная Обзоры и статьи Статьи для бухгалтера Работник-инвалид: трудовые нюансы.

Сотрудник-инвалид: все, что бухгалтеру и кадровику нужно знать про гарантии и компенсации

В соответствии с частью третьей статьи Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК РБ инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. Согласно статье ТК РБ продолжительность рабочей смены ежедневной работы при часовой рабочей неделе для инвалидов не может превышать 7 часов. Основанием для установления сокращенной продолжительности рабочего времени является заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии далее - МРЭК об установлении I или II группы инвалидности.

Рабочее время — это время, в течение которого работник обязан выполнять предусмотренные для него трудовым договором и законодательством о труде трудовую функцию. Неполное рабочее время предусматривает уменьшение нормальной продолжительности рабочего времени работы.

Особенности оплаты труда инвалидов

.

На что могут рассчитывать в Латвии люди с инвалидностью?

.

При условии, что в неделю инвалидом отработаны все 35 часов. Его заработная плата составит 2 рублей (25 x 88). при неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю. Основанием для оформления неполного рабочего дня является индивидуальная.

Работник-инвалид: трудовые нюансы

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Документы для оформления Третьей Группы Инвалидности
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tiwallresrai

    Надо иметь в квартире камеры наблюдения, желательно скрытые, и включать все сразу при таких гостях.

  2. Валерий

    Здравствуйте можете ответить? берут ли в армию если у меня псориаз?

  3. Емельян

    ДА, ХУЙНЯ ВСЁ ЭТО. НА ХИТРУЮ ЖОПУ ХУЙ С ВИНТОМ ВСЕГДА ПРИПАСЁН